Organisationsterapi

Organisationsterapi ligger i krydsfeltet mellem organisationsudvikling, ledelse og psykologi.

I organisationsterapi ses organisationer som “levende systemer” med mønstre, relationer og dynamikker.

Du kan benytte dig af min viden og praktiske erfaring indenfor området, hvis du ønsker sparring som leder, lederudvikling eller hjælp til håndtering af stress eller andre belastninger på arbejdspladsen.

Jeg praktiserer og formidler arbejds – og organisationspsykologi på en konkret og forståelig måde og er også indenfor dette felt primært inspireret af narrativ praksis – men arbejder multiteoretisk da ingen retning kan rumme det hele.

Jeg vil derfor altid benytte den tilgang der giver mening udfra dine beskrivelser af de udfordringer, som du henvender dig til mig med for at få det bedste ud af det, som vi har at gøre med både på individ og gruppeniveau og har hele tiden for øje, at understøtte læringsforløb til gavn for dig og/eller din organisation.